偏远地区高校偏居一隅 就业面临“两难”
东西两翼、粤北山区每年毕业的数万大学生偏居一隅“求职难”，大批急需人才的本地中小企业却又“招人难”——
偏远地区高校就业市场“两难”求解
11月26日，广东大学生西部就业市场的首场大型招聘会在湛江红红火火地举行了。100多家企业提供了1800个岗位，当场签约的学生就有250多个。而这样的招聘会对于远离珠三角地区的大学毕业生来说显得太少了，很多学生每到求职关口就要花半年时间，长途跋涉到广州、东莞甚至更远的外省求职。
与位处经济中心地带的高校比起来，东西两翼、粤北山区的大学毕业生又称得上是就业群体中的“弱势”。地理位置局限了他们就业信息的获取渠道；一些企业对偏远地区大学生又缺乏了解；另一方面，一批本土中小企业却难以得到本地大学生的青睐，从而产生巨大的需求缺口。
这一“两难”命题已经引起了很多高校的注意。粤西、粤东、粤北的一些高校正摸索破除这一尴尬的举措。
现状一
毕业生:信息不足交流不畅是最大绊脚石
湛江师范学院新闻系的大四学生小梁早在求职高峰期到来之前就找到广州某报社实习，“我想进广州的媒体工作，所以不如来这边先守着，消息肯定比在家里要灵通多了”，小梁告诉记者，他们班大部分人现在都离开学校了，“在湛江很多情况都不知道，到时候应聘也不方便”。
这种现象在山区非常普遍。广东大学生就业西部市场负责人张懿对此深有感慨:“我们的学生并不是不具备核心竞争力，但就是因为地处粤西，很多就业信息比广州的学生知道得慢，自然就吃亏。”
偏远地区高校在就业方面与市场接轨相对较慢也影响了毕业生的“销路”。提起粤西、粤东和粤北的大学毕业生，一些用人单位就有先入为主的印象:“学校不好、教学不行、学生素质不高……”
其实，这都是由于偏远地区高校缺乏向用人市场推销的意识而造成的。粤西的广东海洋大学、湛江师范学院还有茂名学院的船舶类、师范类还有石化类等专业每年向珠三角输送大量技能型人才。粤东的汕头大学，粤北的清远职业技术学院等在技能人才的培养方面也十分有特色……但由于校企交流不多，除了几个长期与这些学校有合作联系的企业之外，很多用人单位对偏远地区高校缺乏了解。
这也造成一种独特的现象，每年偏远地区高校的招聘会大都是某一个与学校有长期合作关系的企业所举办的定点专场招聘会，而很少有综合性的大型招聘会。
现状二
用人单位:本地企业招不满外地企业请不来
很多本地毕业生首选珠三角等外地企业。面对本地大量中小企业发出的盛情邀请，他们却犹豫不决，诸多顾虑。
汕头大学就业指导办公室负责人郑纯说，粤东其实很多企业紧缺人才，但经常招不满人，有的学生去了不久又跳槽。
开平某精密电机有限公司在湛江招14名制冷专业的工程师，广东海洋大学制冷专业的大四学生小陈上前谈了几句就询问:“是不是在郊区？”“一个月有多少钱？”公司人事经理看了小陈的简历表示很满意，十分诚恳地希望能现场确定签约意向:“我们虽然新成立不久，规模不是很大，但是机会很多，而且很多老师傅经验丰富，你们这些应届毕业生来了之后收获肯定会很大的。”但小陈还是表示要考虑一下，“他们的待遇估计不会太高，如果珠三角一带有更好的选择，为什么要在家门口呆呢？”
但事实上，广州等地的企业又很难请到家门口。广东大学生西部就业市场招聘会上，外地企业只占四成。“这里面还有很多是依靠学校关系请过来的”，负责人张懿告诉记者，“很多外地企业有时只招两三个人，跑这么远来在成本上不划算，一般需要招10个人左右的才会过来设展台。”
出路一
尽快建立完善统一的区域性人才市场
今年3月，省高校毕业生就业市场西部市场在湛江正式挂牌。省高校毕业生就业指导中心负责人表示，这就是为了解决偏远地区高校毕业生就业过程中的信息不对等现象，把招聘会开到家门口，减少他们的就业成本。
西部市场负责人张懿告诉记者，西部市场组织企业来粤西集体招聘，为毕业生提供技能培训，还准备将人事代理等服务项目也纳入进来。他们未来还计划把粤西几所高校联合成团队的力量，共享就业资源，共同组织大型招聘会。据透露，我省高校毕业生东部市场和北部市场也在计划筹备中。
统一人才市场也可增强校企合作及其相互了解。湛江几所高校曾经组织了一次大型见面会，邀请一些企业来参观。不少企业看后发出感叹:“没想到粤西也有这么好的学校！”此次西部招聘会上的一些企业就是在那次联系上的。
出路二
要向基层中小企业寻找就业空间
省高校就业指导办负责人表示，中小企业提供了全国85％的工业劳动力。我们建议大学毕业生多到中小企业就业，拓宽就业道路。但目前中小企业依然存在很多就业缺口。这一矛盾在粤西、粤东、粤北等偏远地区依然存在。
事实证明，本土中小企业存在着广阔的就业空间。清远职业技术学院绝大部分毕业生都是去基层县市就业，2006年的毕业生工作不到半年，已经有20％当上了企业班组长，还有人当上了厂长助理。偏远地区的高校毕业生应当沉下心来，多到本地中小企业寻找机会，就业道路将是非常宽广的。
出路三
“订单式”教育规划学生职业道路
“我们这些学生毕业后随便做个技术小工不难，但肯定很多人会不停跳槽，因为他们的就业满意度不高”，汕头大学就业指导办公室负责人郑纯说，“因此偏远地区高校毕业生也需进行职业规划，立足市场，找准定位”。
目前，广东海洋大学、汕头大学等高校也开始在学生中开设职业指导课程，对新生进行职业测评。
清远职业技术学校每年新生入校都有一定课时进行职业测评，每年都有5％以上的新生又调换到更适合的专业。学校现在还开始尝试与企业合作的“订单式教育”，按照企业需要设置课程，然后再征选有意愿去这些企业工作的优秀学生进行培训，学生毕业后直接上岗。这使得学生大受用人单位好评。（见习记者 孙晓素）
来源：南方日报
偏远地区高校就业市场“两难”求解
11月26日，广东大学生西部就业市场的首场大型招聘会在湛江红红火火地举行了。100多家企业提供了1800个岗位，当场签约的学生就有250多个。而这样的招聘会对于远离珠三角地区的大学毕业生来说显得太少了，很多学生每到求职关口就要花半年时间，长途跋涉到广州、东莞甚至更远的外省求职。
与位处经济中心地带的高校比起来，东西两翼、粤北山区的大学毕业生又称得上是就业群体中的“弱势”。地理位置局限了他们就业信息的获取渠道；一些企业对偏远地区大学生又缺乏了解；另一方面，一批本土中小企业却难以得到本地大学生的青睐，从而产生巨大的需求缺口。
这一“两难”命题已经引起了很多高校的注意。粤西、粤东、粤北的一些高校正摸索破除这一尴尬的举措。
现状一
毕业生:信息不足交流不畅是最大绊脚石
湛江师范学院新闻系的大四学生小梁早在求职高峰期到来之前就找到广州某报社实习，“我想进广州的媒体工作，所以不如来这边先守着，消息肯定比在家里要灵通多了”，小梁告诉记者，他们班大部分人现在都离开学校了，“在湛江很多情况都不知道，到时候应聘也不方便”。
这种现象在山区非常普遍。广东大学生就业西部市场负责人张懿对此深有感慨:“我们的学生并不是不具备核心竞争力，但就是因为地处粤西，很多就业信息比广州的学生知道得慢，自然就吃亏。”
偏远地区高校在就业方面与市场接轨相对较慢也影响了毕业生的“销路”。提起粤西、粤东和粤北的大学毕业生，一些用人单位就有先入为主的印象:“学校不好、教学不行、学生素质不高……”
其实，这都是由于偏远地区高校缺乏向用人市场推销的意识而造成的。粤西的广东海洋大学、湛江师范学院还有茂名学院的船舶类、师范类还有石化类等专业每年向珠三角输送大量技能型人才。粤东的汕头大学，粤北的清远职业技术学院等在技能人才的培养方面也十分有特色……但由于校企交流不多，除了几个长期与这些学校有合作联系的企业之外，很多用人单位对偏远地区高校缺乏了解。
这也造成一种独特的现象，每年偏远地区高校的招聘会大都是某一个与学校有长期合作关系的企业所举办的定点专场招聘会，而很少有综合性的大型招聘会。
现状二
用人单位:本地企业招不满外地企业请不来
很多本地毕业生首选珠三角等外地企业。面对本地大量中小企业发出的盛情邀请，他们却犹豫不决，诸多顾虑。
汕头大学就业指导办公室负责人郑纯说，粤东其实很多企业紧缺人才，但经常招不满人，有的学生去了不久又跳槽。
开平某精密电机有限公司在湛江招14名制冷专业的工程师，广东海洋大学制冷专业的大四学生小陈上前谈了几句就询问:“是不是在郊区？”“一个月有多少钱？”公司人事经理看了小陈的简历表示很满意，十分诚恳地希望能现场确定签约意向:“我们虽然新成立不久，规模不是很大，但是机会很多，而且很多老师傅经验丰富，你们这些应届毕业生来了之后收获肯定会很大的。”但小陈还是表示要考虑一下，“他们的待遇估计不会太高，如果珠三角一带有更好的选择，为什么要在家门口呆呢？”
但事实上，广州等地的企业又很难请到家门口。广东大学生西部就业市场招聘会上，外地企业只占四成。“这里面还有很多是依靠学校关系请过来的”，负责人张懿告诉记者，“很多外地企业有时只招两三个人，跑这么远来在成本上不划算，一般需要招10个人左右的才会过来设展台。”
出路一
尽快建立完善统一的区域性人才市场
今年3月，省高校毕业生就业市场西部市场在湛江正式挂牌。省高校毕业生就业指导中心负责人表示，这就是为了解决偏远地区高校毕业生就业过程中的信息不对等现象，把招聘会开到家门口，减少他们的就业成本。
西部市场负责人张懿告诉记者，西部市场组织企业来粤西集体招聘，为毕业生提供技能培训，还准备将人事代理等服务项目也纳入进来。他们未来还计划把粤西几所高校联合成团队的力量，共享就业资源，共同组织大型招聘会。据透露，我省高校毕业生东部市场和北部市场也在计划筹备中。
统一人才市场也可增强校企合作及其相互了解。湛江几所高校曾经组织了一次大型见面会，邀请一些企业来参观。不少企业看后发出感叹:“没想到粤西也有这么好的学校！”此次西部招聘会上的一些企业就是在那次联系上的。
出路二
要向基层中小企业寻找就业空间
省高校就业指导办负责人表示，中小企业提供了全国85％的工业劳动力。我们建议大学毕业生多到中小企业就业，拓宽就业道路。但目前中小企业依然存在很多就业缺口。这一矛盾在粤西、粤东、粤北等偏远地区依然存在。
事实证明，本土中小企业存在着广阔的就业空间。清远职业技术学院绝大部分毕业生都是去基层县市就业，2006年的毕业生工作不到半年，已经有20％当上了企业班组长，还有人当上了厂长助理。偏远地区的高校毕业生应当沉下心来，多到本地中小企业寻找机会，就业道路将是非常宽广的。
出路三
“订单式”教育规划学生职业道路
“我们这些学生毕业后随便做个技术小工不难，但肯定很多人会不停跳槽，因为他们的就业满意度不高”，汕头大学就业指导办公室负责人郑纯说，“因此偏远地区高校毕业生也需进行职业规划，立足市场，找准定位”。
目前，广东海洋大学、汕头大学等高校也开始在学生中开设职业指导课程，对新生进行职业测评。
清远职业技术学校每年新生入校都有一定课时进行职业测评，每年都有5％以上的新生又调换到更适合的专业。学校现在还开始尝试与企业合作的“订单式教育”，按照企业需要设置课程，然后再征选有意愿去这些企业工作的优秀学生进行培训，学生毕业后直接上岗。这使得学生大受用人单位好评。（见习记者 孙晓素）
来源：南方日报